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30岁,我跳槽次数还没离婚次数多

来源:大连人才网 时间:2019-03-29 作者:大连人才网 浏览量:

前几天,“北京城市居民离婚率飙升至48.3%”的消息刷遍了朋友圈,婚姻制度即将消亡的预言一时传得沸沸扬扬。但紧接着,就有人怒斥此类文章是在制造恐慌,误导群众。

是不是误导,我在此不多做评论。但必须承认的事实是,现在的离婚率的确在逐渐攀升。我身边有个30岁的朋友,都已经离过三次婚了,而他跳槽的次数却还没达到三次。

会出现这种现象的原因就在于,现在的人们越来越懂得:婚姻是一场持久的合作关系。

劳动关系就像是员工和企业的联姻

我一个做HR的朋友前不久刚离婚了。她和她的丈夫是相亲认识的,谈了三个月就步入了婚姻殿堂。但这段婚姻仅仅维持了半年的时间,就草草宣告结束。

结束的原因也非常简单,因为家务分配不公。

办完离婚手续之后,我找她出来散散心,没想到她谈起这段婚姻时一脸平静,话语中就好像是在说别人家的事情一样。

她告诉我,她的这段婚姻从一开始就是劳资关系。

一开始两个人相识,是因为相亲。而相亲又是什么?和面试并无区别。

两个人面对面坐在一起,从一点一滴的试探,到直白的谈判,双方都觉得彼此合适,那就达成共识;不合适就立刻赶下一场,谁也不用再浪费时间。

可能因为本身就是HR的缘故,她经常拿婚姻关系和劳资关系进行对比举例。

她始终坚定地认为,劳动关系是员工和企业之间的一场联姻,而员工和企业签订的劳动合同就像是两个人的结婚证书。

她也一直践行着自己的理论,不断寻觅,直到找到了一个各方面适配的合伙人,结了婚。一纸婚约,将两个人绑在了一起。

她最后选择终结当前的婚姻,就像是一个员工选择从一个公司离职一样简单。

至于原因,也如她所说:

“在这场婚姻中,我承担了绝大多数的家务劳动,但却没有得到相应的回馈,付出与回报不成正比,所以我选择了离开,就是这么简单。”

或许有人觉得,这个女人在感情中太过理智冷静,婚姻里是需要爱的。

这一点无法否认,我也相信绝大多数人步入婚姻是基于爱情。

可这并不等于,我们就可以无视这其中的合作关系。

甩手掌柜的关系,终究不能长久

我以前的男同事小路,前段时间被离婚了。

离婚是女方提出来的,一场大吵,那天晚上他回去后,一纸离婚协议书直接送到了他的手里。

小路和他的前妻是大学同学,恋爱5年,结婚3年,他们是彼此的初恋。

我偶然从别人口中得知他们的离婚原因是女方“丧偶式育儿”。

小路有一个一岁多的女儿,很可爱。结婚后女方就没有再工作了,一直在家里照顾家庭、带孩子。小路工作很忙,经常出差,很少能陪伴他的妻女,他能做的就是每个月往家里寄生活费。

时间久了,女方终于爆发,提出了离婚。

小路自己带了孩子之后,才开始明白,和带孩子的辛苦相比,工作上的辛苦根本算不了什么。

原来现在养育小孩要花这么多钱,他之前给的生活费仅仅能够解决她们二人的温饱而已,那段时间,前妻还得常常用自己积蓄补贴和维持这个家。

在这场婚姻中,前妻一直默默承担着怎样的压力,曾经做“甩手掌柜”的他是无法理解的。

你说他们之间没爱了吗?这么多年的感情,爱肯定还是有的。只是这种丈夫不管不顾的“丧偶式育儿”让小路的前妻在这场婚姻里丧失了希望。

就如同在职场中,公司只一味给员工派任务,却在资源上抠抠搜搜,要预算没预算,要人力没人力,独留员工一人孤军奋战,最终空有一腔热血的员工也只能带着绝望无奈离开。

因为他们所求,并非仅是工资单上的数字,热忱所寄之处必是热爱。得不到公司相应的支持,再热烈的爱,时间久了也会冷却。

想清楚这些,小路告诉我们,他决定重新追回前妻:

“如果结婚是一种工作,那么我也有3年的经验了,很可惜我没有做好,但至少我得到了教训,如果可以有下一次机会,我一定认真地对待它。”

离职如离婚,无非就是心觉得委屈了

离职就如离婚。

为什么要离职?马云说过,一个员工对企业不满提出离职的原因不外乎就两点:一是钱没到位;二是心委屈了。

试想一下,如果你在一家公司,干着最苦最累的活儿,却拿着微薄的薪水,然后别人还觉得你做得不够好。这种情况下,只要是一个对自己有点要求的人都会觉得不痛快,甚至选择走人。

那为什么要离婚?无非就是一方觉得付出的得不到应有的重视与回报,心觉得委屈了。

前段时间大热的日剧《逃避可耻但有用》里的女主的一句台词备受追捧:“家庭主妇也是一种工作,请给我工资!”

这就表明了现在的人们已经清楚,婚姻关系也是一种劳资关系,本质上都是价值交换。

我付出劳动,得到报酬;付出精力,得到肯定;付出爱,得到被爱。

只有在此基础上,二者关系才会稳固,才能愉快地继续走下去,一旦哪一个环节失衡,那就有可能面临着崩塌的危险。

现在越来越多的人开始明白:婚姻和工作其实并没有什么区别。

—————

如果你现在正在婚姻或者离职的分叉路口,不知道如何继续时,不妨问清楚自己这几个问题:

你是否还有热爱,是否得到了相应回报,是否感到内心充实与快乐,是否有长远可观的发展?

如果这几点你都想明白了,自然知道接下来该怎么走了。

 

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